kockie hat grundsätzlich schon recht.

Ich kann euch als Unternehmer nur einen vergleichbaren Fall nennen:
Krankmeldung, sobald ich als Chef den gelben Zettel krieg ist für mich nicht mehr viel zu machen.
Krankgeschrieben wird immer nur bis einschl. Freitag, damit am WE wieder auf die Piste gegangen werden kann.
Unser Firmenanwalt hat uns geraten, außer in besonders dreisten Fällen, die Sache auf sich beruhen zu lassen, weil es außer Streß und Kosten nichts bringt und der AN noch weniger Leistung und schlechtes Betriebsklima bringen würde.

Warum soll das bei einem Fitnessvertrag anders sein?
Wenn ihr zuviel trouble macht, schadet das doch nur dem eh schon schlechten Ruf der Branche.