Ich würde mir ein Fixum sichern. Z.B. brutto 1800,-€. Ausgangspunkt = aktuelle Mitgliederzahl bei Einstellung. Pro Neumitglied-Aufbau + 1.-€ im Monat Fixum/Monat. höher, + 10,- Provision pro 12M. Vertrag, +20,- Provision pro 24 M. Vertrag.
Wenn Dein Chef mehr verdient, verdienst Du auch mehr. Fair für beide Seiten.

Hab ich mit meinem Kurstrainer- und Theken-Team so ähnlich abgemacht. Pro 20 Mitglieder aufgebaut gibts 1 Euro mehr Stundenlohn für JEDEN im Team. Das Team arbeitet dadurch perfekt und motiviert ZUSAMMEN und das ist eine geniale Basis.