ich würd hingehn und erstmal folgendes klären, bevor du einen Finger krumm machst:"Wie schauts aus mit Bezahlung du Pfosten?? Unter zwozwo netto schaut's eh schlecht aus!" auch würde ich direkt mal fragen wie das mit Überstunden abfeiern und Urlaub aussieht. Ist ja schliesslich kein einfacher Job, unter 35 Urlaubstage im Jahr wärn ja ´n Witz.

Weihnachtsgeld, Jahresgratifikation, alles wichtige Themen. Wenns sowas nicht gibt frag ihn ob er wenigstens deine Studiogebühren übernimmt, er will ja schliesslich gesunde umd kräftige Mitarbeiter haben, die's seiner Frau ordentlich besorgen können!