Ein Kündigungsgrund wäre es, wenn eine objektive Verschlechterung einträte oder eine wesentliche Eigenschaft, am Besten vertraglich zugesichert, fehlen würde, also wenn ein weibliches MG nur Aerobic machen würde und nach dem Umbau kein Aerobic mehr angeboten würde.
Andere Trainer oder Geräte natürlich nicht, sonst könnt ja jeder kündigen weil z.B. die Resi nicht mehr an der Rezi ist, Kündigungsfristen wären dann sinnlos, weil jede kleine Änderung könnt man zum Anlass für eine Kündigung nehmen.
ergo:
Soll sich erst mal anschaun was passiert und dann gegebenenfalls mit dem Studioleiter reden oder fristgerecht kündigen.
Das andere ist ungefähr so redlich als würde dein Chef versuchen Dich beim Gehalt übers Ohr zu hauen.
pacta sunt servanda!