Zitat Zitat von wolfscut
ich finde es halt traurig, dass manche in Ihrer Führungsposition keinerlei Werkzeug zur Führung und Deligation bekommen und das halt nach besten Gewissen und Wissen machen. Als Führungskraft gibt es spielregeln, wie auch in jeder Position eigentlich nur das viele nicht mit den Regeln vertraut gemacht werden und einfach drauf los docktern und dabei alles schief geht, was schief gehen kann... und die Führungskraft versteht es nicht, weil sie es halt auch nicht besser weiss. und der Mitarbeiter... der fängt dann vielleicht noch an gegen den Chef zu schiessen.

ich kann Dir da allerdings aus eigener Erfahrung mitgeben, dass wir bei uns in unserem Unternehmen als Führungskraft innerhalb eines gewissen zeitraumes an 3 sog. Leadershipschulungen, Rethorik-, Führungskräfte- und sonstwas für Schulungen teilnehmen müssen, ansonsten gibts quasi Ärger.
Zudem natürlich auch das weitere Handwerkszeug (Arbeitsrecht, Konfliktmanagenment, etc.)
ich hab in einem Jahr i.d.R. mind. 2 Schulungen und alle o.g. habe ich bereits x-mal durch!

Vielleicht tick da unser Business, aber vor allem unsere Unternehmensphilosphie anders als bei anderen.
ich weiss auch dass in noch größeren ehemaligen beamtenstatusgeförderten Unternehmen Führungskräfte nur auf dem Papier existieren.......dies aber nicht Leben.